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황금률

애인에게 나의 나무에서 또 한 장의 잎이 떨어진다 나의 꽃에서 또 한 장 의 잎이 시든다 불안한 빛 속에서, 묻듯 삶에 휘말린 꿈이 나에게 인사한다 곁에서 공허가 나를 바라본다 그러나 둥근 하늘 한가운데서 암흑을 뚫고 위로하는 별 하나가 미소 짓고 있다 궤도가 차츰 그를 가까이 끌어당긴다 나의 밤을 부드럽게 해 주는 조금씩 나의 운명에 끌려오는 착한 별이여 내 마음이 무언의 노래로 너를 기다리고 환영하는 것을 아는가? 헤르만 헤세 더보기
시집가는 딸에게 어머니가 읽어주는 구절 '사랑하는 딸아, 네가 남편을 왕처럼 존경한다면 너는 여왕이 될 것이다. 그러나 남편을 돈이나 벌어 오는 머슴처럼 여긴다면 너는 하녀가 될 것이다. 네가 자존심을 내세워 남편을 무시하면 남편은 폭력을 휘두르는 폭군이 될 것이다. 남편의 말에 정성을 다해 공손히 대답하면 남편은 너를 소중히 여길 것이다. 남편 친구가 놀러오면 남편을 말끔하게 단장시켜라. 남편 소지품을 귀하게 여기고 가정에 마음을 두어라. 그러면 남편이 네 머리에 영광의 관을 씌워 줄 것이다.' 탈무드에 나오는 유태인 어머니들이 시집가는 딸에게 반드시 읽어준다는 구절입니다. 요즘 가정경영에 많은 관심을 가지고 공부하고 있습니다. 부부사이를 떠나 모든 관계에서 내가 먼저 상대를 배려하고 존중한다면 그것이 곧 나에 대한 존중과 배려로 돌아오게 .. 더보기
수선화에게 울지 마라 외로우니까 사람이다 살아간다는 것은 외로움을 견디는 일이다 공연히 오지 않는 전화를 기다리지 마라 눈이 오면 눈길을 걸어가고 비가 오면 빗길을 걸어갈 갈대숲에서 가슴 검은 도요새도 너를 보고 있다 가끔은 하느님도 외로워서 눈물을 흘리신다 새들이 나뭇가지에 앉아 있는 것도 외로움 때문이다 산 그림자도 외로워서 하루에 한 번씩 마을로 내려온다 종소리도 외로워서 울려퍼진다 -정호승 시인- 더보기
김춘수 꽃 내가 그의 이름을 불러 주기 전에는 그는 다만 하나의 몸짓에 지나지 않았다. 내가 그의 이름을 불러 주었을 때 그는 나에게로 와서 꽃이 되었다. 내가 그의 이름을 불러 준 것처럼 나의 이 빛깔과 향기에 알맞은 누가 나의 이름을 불러 다오. 그에게로 가서 나도 그의 꽃이 되고 싶다. 우리들은 모두 무엇이 되고 싶다. 너는 나에게 나는 너에게 잊혀지지 않는 하나의 눈짓이 되고 싶다. 더보기
적을 만들지 마라 친구는 성공을 가져오나 적은 위기를 가져오고 애써 얻은 성공을 무너뜨린다. 조직이 무너지는 것은 3%의 반대자 때문이며 열명의 친구가 한명의 적을 당하지 못한다. 쓸데없이 남을 비난하지 말고, 항상 악연을 피하여 적이 생기지 않도록 하라. - 양광모, '인간관계 맥을 짚어라'에서 미국 경영컨설틴트, 존 팀펄리는 현대 사회를 누구를 아느냐, 즉 Know who의 시대라고 하였습니다. 보스턴 대학에서 7세 어린이 450명의 일생을 40년간 추적한 결과, 성공과 출세에 가장 중요한 영향을 미친 요인은, 첫째, 다른 사람과 어울리는 능력, 둘째, 좌절을 극복하는 태도, 셋째, 감정을 조절하는 능력으로 조사되었다고 합니다. 더보기
승자와 패자의 차이 경쟁에 초점이 맞춰진 시장에서는 한두 기업만 살아남는다. 하지만 이와 달리 기회에 초점이 맞춰진 시장에서는 수많은 기업이 살아남는다. 미래를 봐야 한다. 경쟁의 늪에 빠지면 실패할 확률만 크게 높아진다. 기회를 찾는 기업들은 경쟁자를 의식하는 대신 장기적 목표를 좇는다. 경쟁에 초점을 맞출 것인가? 고객과 가치에 초점을 맞출 것인가? - ‘행복한 기업들만 아는 비밀’에서 짐 콜린스는 “문제를 풀면 좋은 사람이 될 수 있지만, 훌륭한 사람은 될 수 없다. 훌륭한 사람은 오로지 기회 위에서만 가능하다.”고 문제해결이 아닌 기회에 초점을 맞출 것을 요구합니다. 미래는‘경쟁자와의 싸움에 몰두하는 대신, 어떻게 고객을 위한 가치 창출에 열정을 바치는 기업들’에게 그 문을 활짝 열어줍니다. 더보기
리더십에 대한 8가지 행동점검 사항 리더십에 대한 8가지 행동점검 사항 “솔자건부부과관책” 리더십에 대하여 많은 회사와 조직에서 수 많은 예산과 시간을 투자하여 배우고 가르치고 있다. 그럼에도 불구하고 여전히 리더십이라는 용어와 리더십의 부재라는 말들이 서슴없이 나오고 있다. 과연 리더십에 대해서 모르기 때문일까? 아니면 어떻게 하여야 리더십을 발휘할 수 있는지 몰라서 배우려고 하는 것일까? 나의 대답은 “모든 사람이 리더쉽에 대해서 알고 있다. 하지만 리더쉽을 발휘하지 않으려는 사람들이 많다라는 것이다.”라고 말하고 싶다. 리더쉽은 생각과 마음을 행동으로 나타내려는 의지이다. 리더쉽이 있는데 리더가 되지 않는다는 말은 있을 수 없다. 그럼에도 불구하고 각 개개인이 알고 있는 리더쉽에 대해서 행동과 실천으로 옮기는 사람은 그리 많지 않다... 더보기
나는 괜찮습니다 아무리 세상이 힘들다해도 나는 괜찮습니다. 내 마음 안에는 소중한 꿈이 있고 주어진 환경에서 날마다 최선을 다하는 내 모습이 있으니 나는 괜찮습니다. 아무리 세상이 불안하다 해도 나는 괜찮습니다. 내 마음에 작은 촛불을 하나 밝혀두면 어떤 불안도 어둠과 함께 사라지기에 나는 괜찮습니다. 아무리 큰 파도가 밀려와도 나는 괜찮습니다. 든든한 믿음의 밧줄을 걸었고 사랑의 닻을 깊이 내렸으니 나는 괜찮습니다. 아무리 많은 사람들이 떠나간다 해도 나는 괜찮습니다. 변함없이 그들을 사랑하면서 이대로 기다리면 언젠가는 그들이 돌아오리라는 것을 알기에 나는 괜찮습니다. 아무리 많은 사람들이 나를 의심하고 미워해도 나는 괜찮습니다. 신뢰와 사랑의힘은 크고 완전하여 언젠가는 의심과 미움을 이기리라 믿기에 나는 괜찮습니다... 더보기

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